一、坚持学习考核制
按照每年度学习计划，组织全局机关干部坚持每月二次集中学习，通过学习、交流、测试、考评等多种形式，不断提高统计干部的业务能力和综合素质。
二、首问负责制
接受企业、投资者和群众首次问询的工作人员为第一责任者。对其所提出的问题和要求，要按照岗位责任制认真接待和登记。凡是在本岗位能够一次办结的事项，必须一次办结；需要解答的要耐心解答，不准推脱和误导；涉及到有关部门的。要热情地帮助联系与有关部门的主管人员进行对接。
三、服务承诺制
根据本部门本单位的的作职责和要求，通过新闻媒体或公开公示栏，把服务质量、服务标准、办结时限等向社会承诺，接受监督，为企业、投资者和群众提供优质高效的服务。
四、时限办结制
根据审批事项的繁简程度，对各个办事环节和程序进行细化、量化，分别规定办理的时限，保证企业、投资者和群众所申报的事项如期办结。
五、失职追究制
对出现由于责任心不强而导致企业、投资者和群众申报事项压误、漏办甚至申报材料丢失等行为的工作人员，要按照有关规定，根据情节的轻重和造成后果的程度，对其进行批评教育或党纪政纪处罚，并追究领导者的责任，以警示工作人员尽职尽责地做好本职工作。
六、否定报备制
对企业、投资者和群众申报的审批事项，不符合批准条件的要实事求是地向其说明原因，同时将不批准的理由以书面形式呈送主管领导签字后备案，以便日后查询，作为追究责任的依据。
七、无偿代办制
对涉及两个以上环节和部门办理的事项，第一个受理的部门要确定专人，负责联系、协调有关部门进行办理，无偿代理企业、投资者和群众申报事项，最大限度地减少办理时间。
