关于印发《2015年东安区机关党建工作要点》的通知
区直机关党组织:
经区委同意,现将《2015年东安区机关党建工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。
中共牡丹江东安区机关工作委员会
2015年4月23日
2015年东安区机关党建工作要点
2015年东安区机关党建工作总体思路是:以党的十八届三中、四中全会和区委九届五次全会、区委工作会议精神为指导,以贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《关于贯彻〈条例〉加强和改进机关党建工作的实施意见》为根本,强化党建责任,提升党员素质,改进工作作风,提振干部士气,全面落实从严治党新要求,主动适应党建工作新常态,为推进全区经济社会跨越发展提供坚强组织保障。
重点做好以下四个方面14项工作:
一、强化管党责任,打造齐抓共管的机关党建新格局
1、从严落实机关党建工作责任制。深入贯彻落实中央《条例》和省委《实施意见》(黑发〔2015〕2号),健全基层党组织主要领导、分管领导和党务干部抓党建工作三级责任制,科学设置党建目标,细化量化考核指标,把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。建立“承诺、述职、考评、问责”四位一体工作机制,年初签订责任状,年中听取汇报,年末组织考评。建立基层党建责任动态巡视机制,不定期巡视基层党建工作。
2、夯实机关党内组织基础。严格落实“三会一课”制度,不断规范完善机关党内组织生活,定期高质量召开支部党员大会、支部委员会和党小组会。以落实“三严三实”要求为重点,“七一”前后召开一次高质量专题组织生活会,年底组织开展好党员党性分析和民主评议党员工作。大力推进机关“微型党课”活动,倡导战线领导、支部书记和老党员讲党课。严把发展党员“入口”关,大力推进“一推一评两考”工作机制,配合组织部搞好培训,提高发展党员质量。严格执行党费收缴标准,及时做好党费缴纳工作。扎实开展基层党组织改选换届和处置不合格党员工作。定期通报各单位党费缴纳、改选换届等工作情况。
3、创新开展机关星级党组织创建与评定工作。贯彻全面从严治党要求,认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》,围绕建设学习型、服务型、创新型党组织,以推进区委和本部门中心工作为导向,开展创建和评定星级党组织活动。下发《星级党组织创建与评定实施方案》,按照“党建责任、服务中心、组织生活”等几个方面开展星级党组织创建与评定,年末进行验收评比并纳入目标考核。围绕党建责任制落实、支部规范化建设、服务型党组织创建等内容,区机关工委将设计制作通用《东安区机关党建工作手册》,以此规范和促进星级党组织创建与评定工作。
二、注重思想教育,促进机关党员干部综合素质新提升
4、加强党员干部思想政治工作。建立思想政治工作分析报告和交流制度,机关基层党组织每年至少开展一次分析机关工作人员思想状况活动,针对存在的问题,制定思想政治工作计划,有效解决机关党员干部思想问题,并将有关情况报送机关工委和本单位党组。机关工委将适时召开思想政治工作交流会,研究探索新时期思想政治工作的特点和规律,提出改进的措施和办法。
5、积极打造“忠于职守”现代行政文化。以强化职业道德和坚守底线思维为切入点,在区机关大力提倡法定职责必须为、法无授权不可为的职业操守,培育践行“忠于职守”的工作理念,积极营造爱岗敬业、甘于奉献的浓厚氛围。适时开展东安精神和部门精神大讨论,征集机关行政文化理念,选出精品悬挂醒目之处。积极引导党员干部履职尽责、忠于职守,努力将制度约束变成机关党员干部的文化素养和行动自觉。
6、大力培育和践行社会主义核心价值观。全面落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,围绕国家、社会和个人层面“三个倡导”基本内容,在区直机关深入开展主题学习教育和读书活动。把握各类重要节庆日、纪念日等时间节点,运用网站、微信、微博等媒体以及机关道德大讲堂,广泛宣传社会主义核心价值观内涵,积极开展庄严庄重、内涵丰富的群众性纪念活动,使党员干部在潜移默化中知理明义、以知促行。
7、加大党员干部教育培训力度。围绕坚定信念、改进作风、开拓视野、提高能力,采取听讲座、上党课、观影片、集体学习、个人自学等方式,深入宣传党的方针政策,重点学习习近平总书记系列重要讲话和省市区委重要会议精神。坚持做到一月一次理论学习,半年一次党建培训,一年一次座谈交流。适时举办全面从严治党与依法行政专题培训、基层支部书记(委员)党务工作者素质提升培训、党员干部素质训练拓展等活动。同时,充分利用东安区网站、手机报、机关工委QQ工作群、微信工作群等现代化信息平台,进行网上学习与交流,教育党员干部增党性、守纪律、顾大局、提效能。
三、持续改进作风,形成高效清廉的机关作风新常态
8、巩固党的群众路线教育实践活动成果。按照要求抓好教育实践活动后续整改工作。对照“两方案一计划一清单”,对整改落实的进展、效果和存在的问题进行一次全面深入的“回头看”,确保整改承诺如期兑现。抓好区直机关贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定情况的日常监督检查,强化对基层党风廉政建设和“反四风、转作风”活动的监管。
9、强化机关党组织服务功能。围绕服务全区发展大局,创新建设服务型机关党组织载体,开展在职党员干部进社区、结对帮扶共建、党员志愿者服务活动,建立党员“下基层”签到制度,提倡“走心”服务,力争群众点赞。继续推进机关党组织与社区党组织结对共建工作,积极开展组织共融、文化共建、困难共帮、庭院共建活动,放大机关党建能量效应,年度为民办实事计划有效落实。
10、落实机关工委纪检监督责任。加强机关工委纪检力量配置,在机关工委设立机关纪律检查委员会,强化纪检监督责任。把机关纪律作风的监督检查作为区机关工委的常态工作来抓。坚持每月至少进行一到两次明察暗访。创新党风廉政教育载体和方式,围绕反腐倡廉理论教育、警示教育、示范教育等内容,打造机关廉政文化墙、文化长廊,积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
四、提振发展士气,激发机关党员干部干事创业新动力
11、开展大调研大讨论主题活动。坚持把弘扬主旋律、凝聚正能量作为提振机关党员干部发展士气的重要抓手,围绕如何认识把握适应新常态,在区机关深入开展大调研大讨论主题活动,积极引导党员干部吃透上情、掌握区情、熟悉下情,主动适应新常态,准确把握新机遇。加大信息报送考核力度,利用手机报、东安政府网站等平台广泛宣传先进经验和典型做法,并将优秀调研成果编辑成册。
12、严格实施机关党建目标考核制度。围绕全区重点工作任务,特别是区委提出的党的建设“五个从严”工作要求,将机关党建工作纳入全区目标管理考核体系,并提高权重分值。健全完善目标考评机制,下发《2015年度东安区机关党建工作要点》,与基层党组织签定《东安区2015年机关党建工作目标管理责任书》,强化平时考核与集中考核,以严考实评检验工作、促进发展。
13、注重创先争优和先优典型选树工作。按照机关党建“走前头、做表率”要求,全面落实“一岗双责”责任制。开展“星级党组织创建与评定”活动,不断促进机关党建工作上水平。注重发挥先进典型示范引领作用,评优秀、学典型、当先进,大力宣传表彰信仰坚定、勤政务实、甘于奉献、勇于创新的先进典型和优秀楷模,努力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。
14、开展富有特色的机关文体活动。坚持以提升文化品质、锤炼价值理念、打造团队精神为目标,注重活化方式,创新载体,广泛开展高尚健康、彰显特色、寓意深远的各类机关文体活动,激发党员干部干事创业的激情和动力。结合机关特点,将适时组织开展机关干部职工健康徒步、拓展训练等活动,不断丰富机关党员干部业余生活。