为了严明工作纪律，规范工作秩序和劳动纪律，调动全办工作人员的工作积极性，提高办事效率，确保机关工作的顺利开展，特制订本制度。特制定请假制度。

    一、总则

    ①改革办工作人员因公、因私外出（适应于工作日、节假日离开市区）要按规定的组织程序报批。

    ②改革办工作人员外出请假报告实行分级管理，根据情况采取口头和书面两种形式。

    二、事假

    （一）改革办主任和副主任请事假规定

    ①外出当日能够返回的，改革办主任要向区委书记口头请假或报告。副主任要向主任口头请假。

    ②外出2日以内的，改革办主任要向区委书记口头请假。副主任要向主任口头请假。

    ③外出3日以上（含3日）的，实行书面审批。改革办主任请假按审批表的程序，最后由区委书记审批。副主任经主任批准后，再报区委书记审批。

    （二）改革办常务副主任请事假规定

    外出2日以内的，要向本单位主要领导请假。外出3日以上（含3日）的，要向分管战线领导请假。

    （三）其他工作人员请事假规定

    由请假人写出申请，经常务副主任批准后备案，并妥善安排好本职工作后方可离岗。返回后应及时销假。

    （四）未经请假或请假未获批准而不上班者，或超假未履行续假手续者，一律视为旷工。

    三、病假

    （一）全办工作人员因病休假者，需经医院证明，凭医院《病假证明单》休病假。

    （二）全办工作人员因病半天以内到医院检查治疗的视为上班。休假超过年假天数者，应提出报告，由常务副主任视情况酌情处理。

    四、年休假

    （一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

    ①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

    ②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

    ③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

    ④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

    ⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

    （二）全办干部的年休假期应在当年使用。同时，也提倡少休假，多作奉献。

    五、其它假

    （一）全办干部的婚假、产假、丧假、探亲假，按国家有关规定执行，由请假人写出申请，经改革办常务副主任批准后备案。

    （二）全办干部的事假、病假、年休假情况，指派专人负责登记，每月3日前将登记情况报区人社局汇总。

    六、注意事项

    （一）领导干部经准假并妥善安排好本部门、单位或分管工作后方可离岗。返回后应及时销假。

    （二）除遇有全局性的急、难、险、重任务或其它特殊情况外，请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假。

　　（三）领导干部外出期间必须全天24小时保持通讯联络畅通。因故需逾期返回的，必须按管理权限请假并经批准。

    （四）对领导干部外出不严格执行请假制度的将予以通报批评，影响正常工作并造成不良影响的将严肃追究责任。